DoorwerkWijzer: werken in de zorg op jouw manier

Wil je (blijven) werken in de zorg, op een manier die bij jóu past? Dan ben je hier goed. De DoorwerkWijzer is er niet alleen voor mensen met pensioen. Hij is er voor iedereen die in de zorg aan de slag wil of blijft: of je nu net met pensioen bent, na jaren wilt herintreden, je BIG-registratie opnieuw wilt halen, zonder BIG aan het werk wilt, of gewoon flexibel wilt werken naast de rest van je leven.

Wat je situatie ook is, het draait om één ding: werken op de manier die bij jou past. Hoeveel uur, welk soort werk, welke contractvorm, jij houdt de regie. De DoorwerkWijzer zet de mogelijkheden en de regels overzichtelijk op een rij, met duidelijke antwoorden op de vragen die er echt toe doen.

Voor wie is de DoorwerkWijzer?

• Ben je (bijna) met pensioen en wil je actief blijven of wat bijverdienen? Dat kan, en makkelijker dan de meeste mensen denken.
• Ben je jaren uit de zorg geweest en wil je terug? Herintreden kan, ook na een lange onderbreking.
• Is je BIG-registratie verlopen, of wil je die (opnieuw) halen? Er zijn meerdere routes.
• Heb je geen BIG en wil je toch in de zorg werken? Voor veel functies heb je die helemaal niet nodig.
• Zoek je vrijheid in hóe je werkt, in loondienst, via uitzend of als zzp'er? Ook dat kan.

Herken je jezelf in één (of meer) van deze situaties? Dan wijst deze wijzer je verder. De zorg zit om mensen verlegen, en jouw ervaring is goud waard, in welke levensfase je ook zit.

De vragen die meestal spelen

Voordat je de stap zet, spelen er meestal een paar vragen. Deze wijzer behandelt ze stuk voor stuk, elk in een apart artikel dat je hieronder vindt.

1. Is mijn diploma of BIG nog geldig?

Als je verpleegkundige bent, heb je een geldige BIG-registratie nodig. Is die verlopen omdat je een tijd niet in het vak werkte, dan kun je die opnieuw geldig maken. Wil je in een andere rol aan de slag, bijvoorbeeld als verzorgende, helpende of in de ondersteuning, dan heb je vaak helemaal geen BIG nodig. Lees hoe dat zit in Je BIG-registratie verlengen of opnieuw halen en Zorgbanen die je kunt doen zonder geldige BIG.

2. Mag ik überhaupt werken na mijn AOW?

Ja. Er is geen leeftijdsgrens en je AOW blijft gewoon doorlopen. Wat er wél verandert op je werk, lees je in Mag ik werken na mijn AOW?.

3. Wat betekent het voor mijn inkomen en belasting?

Extra inkomen raakt je AOW niet, maar het beïnvloedt wel je belasting. Vaak in je voordeel, want als AOW'er betaal je een lager tarief. Bekijk Hoeveel mag ik bijverdienen naast mijn AOW? en Belasting als je doorwerkt na je AOW.

4. Welke rechten heb ik?

Ook na je AOW heb je gewoon recht op minimaal het minimumloon, vakantiegeld en een aantal beschermende regels. Wat precies, staat in Je rechten als je doorwerkt na je AOW.

En als je al jaren weg bent uit de zorg?

Dat is geen bezwaar. Veel mensen keren terug na een lange onderbreking. In Herintreden in de zorg na een lange onderbreking lees je hoe je je kennis opfrist en weer wegwijs raakt. En of je nu in loondienst, via uitzend of als zzp'er wilt werken: de verschillen vind je in Flexibel werken: loondienst, detacheren, uitzend of zzp.

Klein beginnen mag

Je hoeft niet meteen alles te overzien. De meeste mensen zetten eerst een kleine stap, ontdekken dat het bevalt, en breiden daarna uit. Jij houdt de regie: hoeveel uur, welke dagen, welk soort werk. Wij helpen je bij de rest.